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Janvier 2019 

General Manager — Directeur.rice général.e

Un écosystème dynamique et innovant

L’agence PCA-STREAM est une agence de conception architecturale et urbaine basée à Paris. Située dans un environnement d’exception en plein cœur du Marais, elle est constituée d’une équipe de 80 collaborateurs aux profils variés : architectes, urbanistes, ingénieurs, designers, artistes, chercheurs, éditeurs. Tournée vers l’innovation et la recherche, elle se distingue par le large spectre des missions qu’elle aborde. La pluridisciplinarité de son équipe ainsi que la variété et les différentes échelles de ses projets en font un environnement de travail particulièrement stimulant.

L’agence dispose d’un pôle recherche et d’une équipe éditoriale qui publie une revue biennale, Stream, un ensemble d’ouvrages sur ses projets architecturaux, ainsi qu’une plateforme web média diffusant notamment le contenu de la revue mais également des vidéos inédites.

Une volonté affichée de développement

Une forte croissance, une volonté d’expansion à l’international, des projets aussi variés que de l’urbanisme, la réalisation de sièges sociaux, d’espaces d’innovation, de lieux d’éducation, de lieux culturels, une ouverture sur les marchés publics d’envergure : autant de sujets qui font aujourd’hui de PCA-STREAM un acteur incontournable du monde de l’architecture.

 

FICHE DE POSTE

Portée par cette forte croissance, une riche actualité et plusieurs projets d’ampleur en cours, notre agence recherche activement General Manager — Directeur.rice général.e

 

Pré-requis

Vous êtes détenteur d’un diplôme de deuxième cycle (Master 2) ou de troisième cycle universitaire de niveau doctorat dans les domaines du management, de l’administration des affaires (business administration) de l’architecture ou de l’ingénierie ;

Vous avez au minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont une partie avérée dans la direction d’entreprises dans des secteurs tels que le conseil en management, la publicité-communication, les métiers du design et de l’architecture ;

Vous avez des capacités managériales et de leadership éprouvées : une expérience antérieure sur des opérations de management à l’échelle d’une entreprise ou d’une branche dans un contexte d’au minimum 100 salariés ;

Vous possédez et souhaitez développer vos compétences : RH (expérience en recrutement, gestion des compétences, formation, évaluation de performances…), capacités organisationnelles, management de projets complexes, connaissances juridiques et financières (négociation de contrat), management des relations client, management général des opérations et supervision des fonctions support.

Une capacité exceptionnelle de communication en Français et en Anglais (écrit et oral) est requise.

Une expérience significative à l’étranger sera appréciée. 

 

Responsabilités - rôle

Épauler le fondateur/CEO par des aptitudes complémentaires et une capacité à diriger, manager et développer PCA-STREAM ;

Membre du COMEX ;

Participation-contribution au développement de la stratégie de l’agence et de sa planification à long terme en collaboration avec le CEO, l’Architecte Chef d’Agence et les autres membres seniors aux postes clef de la structure ;

Interventions et activités au sein et à l’extérieur de la société. 

 

Dimension stratégique du poste

Anticiper l’évolution dans le temps de la société, compte tenu de sa croissance actuelle et de son entrée dans une période de transformation significative qui comprend croissance organique, expansion potentielle sur le marché (français et international) et repositionnement de la marque.

Management pratique des équipes commerciales de la société et de ses infrastructures : supervision et coordination des fonctions financières, contractuelles, juridiques, Ressources Humaines (HR), Ressources Informatiques (IT), Ressources Marketing et supervision des services en interne (5 personnes).

 

Atouts du-de la candidat.e

Grande capacité à travailler sous pression ; inventivité et capacité d’improvisation ; capacité à résoudre des problèmes, avec une aptitude à penser et agir à une large échelle, mais également à se focaliser et à anticiper sur des détails critiques des opérations ;

Excellent contact relationnel et capacité de communication : véritable chef d’orchestre impartial dans le management d’équipes pluridisciplinaires ;

Comportement éthique impeccable ; attentif au bien-être des collaborateurs ; acuité commerciale et intérêt pour ses formes modernes, ainsi que pour les enjeux sociaux et environnementaux.

Le désir de participer à une aventure à fort esprit entrepreneurial sera un prérequis indispensable à l’obtention de ce poste clef pour la société.

 

Conditions et termes contractuels

Salaire de départ et bénéfices sociaux équivalents à ceux du marché en France pour ce niveau de responsabilité et au regard du parcours du-de la candidat.e ;

Contrat d’embauche en CDI ;

Bonus performances annuel indexé sur le plus haut niveau du management de l’entreprise.