La création de pôles pour l’économie du savoir
Le rôle croissant de la connaissance dans l’économie modifie en profondeur les attentes relatives aux environnements contemporains du travail. Partout, avec des réussites variables, se multiplient « Campus et Parcs de l’Innovation ». Marty Van de Klundert et Willem Van Winden identifient quatre critères stratégiques de succès : optimiser la réunion de connaissances par une sélection ciblée des colocataires ; gérer le passage de la collaboration des entreprises en phase d’exploration à la compétition en phase d’exploitation ; faciliter l’émergence sur site de filiales et de start-ups ; promouvoir une diffusion de la connaissance à la fois active (événements, conférences) et passive (organisation physique du campus). Si l’efficacité de ces parcs de l’innovation reste incertaine, il n’en demeure pas moins que les qualités immatérielles d’un environnement de travail – image, design, voisinage – apparaissent stratégiques dans l’économie du savoir.
